Nós, como membros, contribuidores e líderes, nos comprometemos a fazer da participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, corpo, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, condição socioeconômica, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, ou identidade e orientação sexual.
Comprometemo-nos a agir e interagir de maneira a contribuir para uma comunidade aberta, acolhedora, diversa, inclusiva e saudável.
Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo:
- Demonstrar empatia e gentileza com outras pessoas
- Respeitar opiniões, pontos de vista e experiências diferentes
- Dar e aceitar feedback construtivo com elegância
- Assumir responsabilidade e pedir desculpas às pessoas afetadas por nossos erros, aprendendo com a experiência
- Focar no que é melhor não apenas para nós individualmente, mas para a comunidade como um todo
Exemplos de comportamento inaceitável:
- Uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção ou avanços sexuais de qualquer tipo
- Comentários provocativos, insultuosos ou depreciativos (trolling), e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de terceiros sem permissão explícita
- Outras condutas que poderiam razoavelmente ser consideradas inadequadas em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer e aplicar os padrões de comportamento aceitável, e tomarão ações corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços da comunidade do Vestibuline (repositórios, Issues, Pull Requests, Discussions e servidor do Discord), e também se aplica quando um indivíduo está representando oficialmente a comunidade em espaços públicos.
Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser reportados aos mantenedores responsáveis através dos canais listados em SECURITY.md ou por meio de um contato direto combinado com a organização. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas prontamente e de forma justa.
Os mantenedores seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade para determinar as consequências de qualquer ação que considerem violar este Código de Conduta:
- Correção — Uso de linguagem inadequada ou outro comportamento considerado não profissional. Resultado: um aviso privado por escrito, com esclarecimento sobre a natureza da violação.
- Advertência — Uma violação por meio de um incidente único ou série de ações. Resultado: um aviso com consequências para comportamento contínuo, incluindo restrição de interação por um período específico.
- Banimento Temporário — Uma violação séria dos padrões da comunidade. Resultado: banimento temporário de qualquer interação ou comunicação pública com a comunidade por um período específico.
- Banimento Permanente — Demonstrar um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento contínuo inadequado, assédio, ou agressão. Resultado: banimento permanente de qualquer interação pública dentro da comunidade.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.1, disponível sob a licença CC BY 4.0.